ML Transitions — Accompagnement & coaching des transitions professionnelles
Prendre du recul, clarifier ses choix et construire une trajectoire professionnelle porteuse de sens.
Un accompagnement personnalisé pour celles et ceux qui s'interrogent sur leur avenir professionnel, envisagent une évolution ou une reconversion.
Vous n'avez pas besoin d'avoir toutes les réponses maintenant. Je vous accompagne pour les faire émerger et les transformer en projet concret.
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Votre situation a changé, mais vous ne savez pas encore quelle direction prendre ?
Vous vous reconnaissez peut-être dans l'une de ces situations ?
Vous ne vous reconnaissez plus dans votre travail
Sur le papier, tout va bien, mais quelque chose ne vous convient plus. Vous avez perdu de l'intérêt, de la motivation ou le sentiment d'être à votre place, sans savoir pour autant si vous avez réellement besoin de changer de métier.
Vous avez beaucoup d'idées, mais aucune direction claire
Plusieurs pistes vous attirent, mais vous avez du mal à faire le tri. Vous cherchez la bonne direction, craignez de faire le mauvais choix et avez parfois l'impression de tourner en rond.
Un changement vous oblige à repenser votre parcours
Votre situation professionnelle ou personnelle a évolué, parfois sans que vous l'ayez choisi. Vous devez aujourd'hui envisager la suite alors que vos repères ont changé et que vous ne savez pas encore comment vous appuyer sur ce que vous avez déjà construit.
Vous souhaitez mieux identifier vos compétences et vos ressources
Votre parcours vous a permis de développer de nombreuses compétences, mais vous ne savez pas toujours comment les mettre en valeur ou les mobiliser pour la suite. Vous aimeriez prendre du recul sur votre expérience et mieux comprendre les possibilités qu'elle peut ouvrir.
Vous aimez votre métier, mais plus votre environnement de travail
Votre métier vous correspond encore, mais quelque chose s'est dégradé autour de vous. Management, missions, conditions de travail, valeurs ou environnement : vous vous demandez si vous devez vraiment changer de métier ou si une autre évolution serait possible.
Vous avez commencé à construire votre projet et souhaitez être accompagné dans sa mise en oeuvre
Vous avez peut-être déjà beaucoup réfléchi, mais seul, il est difficile de prendre du recul. Vous aimeriez poser vos questions, mettre de l'ordre dans vos idées et confronter vos réflexions à un regard extérieur, sans que quelqu'un décide à votre place.
Nos parcours professionnels ne sont pas figés. Ils évoluent avec nos expériences, nos envies et les différentes étapes de la vie. Un choix qui nous convenait hier peut ne plus être juste aujourd'hui, sans que cela signifie qu'il était mauvais : se questionner et ressentir l'envie de changement fait aussi partie du parcours.
Ce que je vous propose
Un accompagnement professionnel à la fois humain et structuré pour :
Prendre du recul sur votre parcours
Nous revenons ensemble sur votre parcours, vos expériences et les moments qui ont compté dans votre vie professionnelle. Nous cherchons à comprendre ce qui vous a construit, ce que vous avez appris et ce qui vous amène aujourd’hui à envisager un changement.
→ Pour mieux comprendre d’où vous partez et ce que vous souhaitez faire évoluer.
Identifier vos compétences transférables
Nous faisons le point sur vos expériences pour mettre en lumière vos compétences, vos savoir-faire et vos qualités. Nous identifions également ce qui peut être valorisé dans d’autres métiers ou environnements professionnels.
→ Pour prendre conscience de vos ressources et ne pas repartir de zéro.
Clarifier vos envies, besoins et contraintes
Nous explorons ce qui est important pour vous dans votre vie professionnelle : vos motivations, vos besoins, vos priorités et vos contraintes. Ces éléments deviennent progressivement des repères pour orienter votre réflexion.
→ Pour savoir ce que vous recherchez réellement, au-delà de ce que vous pensez « devoir » faire.
Explorer des pistes réalistes
À partir de ce qui a été identifié, nous faisons émerger différentes pistes et les explorons concrètement. Nous pouvons nous appuyer sur des recherches, des informations sur les métiers, des échanges avec des professionnels ou toute autre démarche utile pour confronter les idées à la réalité.
→ Pour passer d’une envie parfois floue à des possibilités concrètes et éclairées.
Construire un projet professionnel cohérent
Nous approfondissons les pistes qui font le plus de sens pour vous et mettons progressivement en cohérence vos compétences, vos envies, vos besoins et la réalité professionnelle.
→ Pour faire émerger une direction qui vous ressemble, tout en restant réaliste et adaptée à votre situation.
Passer à l’action avec confiance
Une fois la direction clarifiée, nous définissons ensemble les prochaines étapes et les actions adaptées à votre projet. Recherche, exploration du métier, formation, candidature, prise de contact… les actions dépendent de votre situation et de votre objectif.
→ Pour avancer concrètement, étape par étape, sans avoir besoin d’avoir toutes les réponses dès le départ.
Il n’est pas toujours nécessaire de savoir où l’on veut aller pour commencer à avancer. Comprendre ce qui ne convient plus, ce qui compte vraiment et ce dont on dispose déjà peut être le point de départ d’une nouvelle direction.
Une approche structurée,
centrée sur la personne.
Une transition professionnelle ne se résout pas avec une solution universelle. Parce que chaque parcours est unique, il n'existe pas de chemin tout tracé pour changer de voie. Votre transition se construit à votre rythme, en tenant compte de votre parcours, de vos envies et de votre réalité.
Quel que soit le point de départ, l'accompagnement s'articule autour de trois piliers essentiels :
L'écoute
Créer un espace de confiance où chacun peut déposer ses questionnements sans jugement.
La clarification
Mettre en lumière les compétences, les ressources, les besoins et les aspirations.
La mise en action
Construire des étapes concrètes, réalistes et adaptées au rythme de chacun.
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Il n'existe pas de solution universelle.
Un projet professionnel se construit en tenant compte de vos aspirations, de votre expérience, de vos contraintes, de vos priorités et du marché de l'emploi. C'est ce travail d'ajustement qui rend une trajectoire réaliste et tenable dans la durée.
Les accompagnements
Je propose 3 formats qui répondent à des besoins différents.
A l'issue d'un accompagnement court ou d'un parcours de transition professionnelle, vous pouvez bénéficier de séances de suivi à tarif préférentiel.
Séance ponctuelle
Cette séance permet de traiter une question professionnelle identifiée, avec un regard extérieur et des pistes concrètes à la sortie de l'échange.
Accompagnement court
Pour sécuriser un projet déjà défini : Le travail porte sur la faisabilité du projet, les étapes à prévoir et les points à sécuriser, afin de construire un plan d'action réaliste.
Parcours de transition professionnelle
Un accompagnement approfondi pour construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations, vos contraintes et les réalités du marché de l'emploi.
Suivi de parcours
Une séance pour maintenir la dynamique, lever les freins et ajuster le plan d'action après l'accompagnement. À positionner selon les besoins.
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Qui suis-je ?
Je suis Marion, consultante en transitions professionnelles et fondatrice de ML Transitions. Diplômée en Carrières Sociales, j'ai d'abord exercé auprès de jeunes et de leurs familles, avant de me spécialiser dans l'accompagnement des parcours professionnels.
Après avoir validé ma certification pour Accompagner les Transitions Professionnelles avec Garance&Moi, j'ai travaillé comme conseillère emploi, puis j'ai finalement décidé d'ouvrir mon propre cabinet d'accompagnement.
J'accompagne aujourd'hui les personnes en questionnement, en reconversion ou en évolution professionnelle, grâce à une approche alliant écoute, méthodologie et outils concrets, pour construire un projet réaliste et aligné avec leurs aspirations.
Découvrir mon parcoursRessources
Des articles et réflexions autour de la transition professionnelle.
Les premières ressources sont en cours de préparation. Elles seront publiées ici prochainement.
Questions fréquentes
Dois-je déjà avoir un projet professionnel pour être accompagné ?
Non, et c'est même souvent le point de départ. Vous pouvez venir avec des questions, des doutes ou simplement l'envie de faire évoluer votre situation professionnelle. L'accompagnement permet justement de prendre du recul, de clarifier ce qui compte pour vous et d'avancer progressivement vers une suite qui vous ressemble.
Peut-on être accompagné dans une reconversion ?
Oui. L'accompagnement peut vous aider à prendre du recul sur votre situation, à mieux comprendre ce qui vous pousse à changer, à identifier vos ressources et vos compétences, puis à explorer des pistes professionnelles réalistes. L'objectif n'est pas de vous imposer une direction, mais de vous aider à construire la vôtre.
Peut-on travailler sur une évolution sans changer de métier ?
Oui, bien sûr. Une transition professionnelle ne signifie pas nécessairement changer de métier. Il peut s'agir de faire évoluer votre poste, votre environnement de travail, vos missions, vos responsabilités ou votre manière d'exercer votre métier. L'accompagnement permet d'explorer ce qui pourrait réellement améliorer votre situation.
Comment se déroule le premier échange ?
Le premier échange dure environ 45 minutes et se déroule en visioconférence. C'est avant tout un temps pour faire connaissance et vous permettre de parler librement de votre situation et de ce qui vous amène. Je vous présenterai également ma façon de travailler et nous verrons ensemble ce qui pourrait vous être utile.
Il n'y a rien à préparer et aucun engagement à prendre à l'issue de cet échange.
Vous n'avez pas besoin d'avoir toutes les réponses pour faire le premier pas.
Le premier échange permet de faire le point sur votre situation, vos questionnements et vos besoins, simplement et sans engagement.
Planifier un premier échange